Разъяснение законодательства: «Какие категории работников не могут быть привлечены к сверхурочной работе?»

Внимание, откроется в новом окне. PDFПечатьE-mail

Разъяснение законодательства - Разъяснение законодательства

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Такие запреты установлены ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации.

Например, не допускается привлечение к сверхурочным работам работников, занятых на производстве особо вредных веществ (бензидина, дианизидина, альфа- и бетанафталамина); на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений; работников с активной формой туберкулеза.

Кроме того, согласно ст. 203 Трудового кодекса Российской Федерации в период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

О нарушениях трудовых прав граждане могут сообщить в Государственную инспекцию труда области, прокуратуру или обратиться защитой в установленном порядке в суд.